Die Managementpolitik der Firma SACHS TRANS basiert vor allem auf unser Mission, d.h. die vollste Kundenzufriedenheit zu erreichen, indem wir Perfektion beim Kundenservice auf jeder Etappe – vom Büro bis zum Transport anstreben.
Außerdem setzen wir auf Entwicklung – sowohl bei der Erweiterung des Potentials und der Schulung von Mitarbeitern als auch bei Optimierung von Transportprozessen. Das erreichen wir umweltbewusst, gemäß der Politik zur Sicherheit im Straßenverkehr und Sicherheit im Transportwesen. Unaufhörlich suchen wir nach neuen Wegen, um Transportleistungen in ganz Europa zu realisieren. Pausenlos streben wir danach, das höchste Qualitätsniveau im Sektor Internationaler Transport, Sperr-/Schwerlasttransport und Spedition sowie bei der Qualität des Kundenservices und der Sicherheit zu erreichen.
Die Strategie von Sachs Trans International basiert auf dem unablässigen Aufbau von Kundenzufriedenheit. Die kontinuierlich steigende Zahl von Geschäftspartnern und Aufträgen ist für uns der Wegweiser, das Zeichen, dass wir in der richtigen Richtung unterwegs sind.
SACHS TRANS ist auch ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir beschäftigen ca. 750 qualifizierte Fachkräfte. Auf jeder Etappe unserer Zusammenarbeit achten wir auf ihre individuelle und allumfassende Weiterentwicklung. Unser Team umfasst u.a. Experten im Bereich Logistik und Transport sowie einen lizenzierten Ausbilder für Fahrtechnik und ökonomische Fahrweise. Zu unserem Team gehört auch eine große Zahl vertrauenswürdiger Personen, dank deren Engagement wir soweit gekommen sind.
SACHS TRANS ist seit der Gründung ein Familienunternehmen, darum basiert unsere Zusammenarbeit vor allem auf gegenseitiger Rücksichtnahme und Respekt.
Unseren Mitarbeitern gewährleisten wir ergonomische und sichere Arbeitsbedingungen. Ein wichtiges Element ist auch die Integration (u.a. Familienpicknick und Firmenwettbewerbe). Wir wollen, dass Arbeit Zufriedenheit verschafft und eine gut verbrachte Zeit ist.